סדנאות מיוחדות למנהלים, קורסים מקצועיים במגוון תחומים ואף השלמת השכלה למבוגרים. מקצוענות ומומחיות אלו הן אחדות מהתכונות המאפיינות את סגנון ניהולו של המכון, בדגש על רב גוניות בתחומי הלימוד .

ב - 1995 הקימו תמר ושמעון זיני את "מכון תמר" - מוסד ללימודי תעודה, הדרכה ומחקר, העוסק בקשת רחבה של נושאים . על דגלם חרטו המייסדים את המטרה : להביא לידי מימוש מקסימלי את יכולתם של תלמידי המכון להבין את החומר הנלמד וליישמו על מציאות מתפתחת, הן ברמת הפרט והן ברמת המערכת . הדגש הוא אפוא על למידה אפקטיבית - יישומית, ורכישת, כלי - חשיבה רב תכליתיים .

לשני בני הזוג תואר שני בחינוך. שמעון הוא יועץ ארגוני בכיר בעל ניסיון של 22 שנה בתחום (בין היתר שימש בעבר כפסיכולו ויועץ ארגוני במשטרת ישראל) . בעזרת נסיונם העשיר של הזוג זיני, ובסיוע צוות נרחב ומיומן של מומחים ומרצים בעלי השכלה אקדמית, פועלים במכון בשלושה אפיקים עיקריים : פיתוח ניהולי, לימודי תעודה ופיתוח ארגוני .

סדנאות המנהלים המוצעות במכון הן ייחודיות ורבות . הנושאים הם מגוונים ורב תחומיים : פיתוח מנהיגות בטבע, ניהול עבודת צוות, ניהול במצבי לחץ, החדרת שינוי לארגון, יישוב קונפליקטים ועוד כיו"ב . בתחום המקצועי מוצעים קורסים בנושאים : ניהול רכש ולוגיסטיקה, ייעוץ מס, הנהלת חשבונות, ניהול משאבי אנוש, מזכירות בכירה/מחושבת, יישומי מחשב לקהל הרחב ועוד נושאים פרקטיים בדומה לאלו .